3 habilidades del COACHING que impactaran en tu DESARROLLO PERSONAL.

Marca la diferencia entre: esperar a que las cosas pasen y hacer que las cosas sucedan.

Que es el coaching y como trabaja en el desarrollo personal y profesional.

El coaching es un proceso de transformación personal y profesional.

A través de herramientas, técnicas y habilidades podes lograr un cambio en la forma de SER. Cambiando el observador que estamos siendo y de esa manera poder alcanzar nuestra realidad ideal. Este entrenamiento te permitirá rediseñar tu futuro, poder ser tu mejor versión. Antes que nada, debemos comenzar a salir de la caja de creencias y vivencias donde solo sabemos lo que hemos aprendido a lo largo de los años, que podamos comenzar a distinguir e identificar.

¿Qué es lo que queremos en nuestra vida? ¿Quién queremos ser? ¿Qué decisiones debemos comenzar a tomar para alcanzar nuestra realidad ideal? Es fundamental coordinar acciones que dependan de uno mismo para poder alcanzar nuestro objetico o meta. El único limitante que nos separa de la realidad ideal somos nosotros mismos, cada persona. El coaching es una disciplina que proviene de la filosofía, la psicología y la sociología. Trabaja sobre tres pilares que conforman a una persona: el lenguaje, la corporalidad, y las emociones, buscando una congruencia entre lo que siento, lo que digo y lo que hago, para que empecemos a distinguir que debemos cambiar de nuestra forma de ser para lograr un resultado completamente diferente. Una vez que desafiemos nuestra propia forma de ser limitante y logremos una realidad ideal vamos a poder acompañar a otras personas a lograr sus objetivos y sus metas.

Elije quien quieres ser. Este entrenamiento marca la diferencia entre esperar a que las cosas pasen y hacer que las cosas sucedan.

¿sabias que el miedo puede convertirse en tu aliado con el coaching?

Hablemos del miedo, para empezar, vamos a recordar algunos personajes y personas que, a nuestro entender, tuvieron que superar sus propios miedos.

Marilyn Monroe: en la agencia de modelaje le recomendaron ser secretaria. ¿a que miedo enfrento para convertirse en una de las actrices mas famosas de Hollywood, siendo nombrada como la mujer más sexy del mundo?

Bill Gates: vio como su primera empresa se derrumbó. ¿Qué miedos habrá tenido? ¿Cómo los habrá trabajado? Fundo Microsoft y actualmente es uno de los hombres mas ricos del mundo.

Steve Jobs: fue despedido de su propia empresa que el mismo creo. ¿Qué miedos supero para luego crear netx empresa que luego Apple termino comprando? Volvió a esta ultima renovando su imagen y haciéndola crecer.

Michael Jordán: en el secundario fue rechazado en el equipo escolar de baloncesto. ¿Qué miedos enfrento para años mas tarde demostrar su talento en las grandes ligas, siendo nombrado el mejor jugador de la historia de la NBA?

Estos son algunas de las áreas que han trabajado nuestros alumnos y han mejorado, con la mejor calidad de estudio del mercado, con la mejor ejercitación práctica, con avales correspondientes.

• Desarrollo personal y laboral
• Relaciones de pareja
• Liderazgo interno
• Manejar sus emociones
• Autoestima
• Comunicación
• Confianza y seguridad
• Romper el miedo al fracaso
• Compromiso
• Ayudar a otros
• Liderazgo laboral
• Descubrimientos
• Aceptación
• Tomar decisiones
• Seguridad en conseguir resultados.

El coaching permite cambiar las creencias limitantes por creencias potenciadoras. Si los limites los pone la mente, eso quiere decir que la propia mente también ayuda a llegar mas lejos, a superar barreras.

El miedo es una emoción propia del ser humano y como tal nadie puede escapar a ella. Aunque en la cultura en que vivimos, siempre nos han enseñado que tener miedo es algo malo, es algo que les pertenece a los perdedores.

Los hombres no tienen miedo, decía mi abuela. Sin embargo, por otro lado, la misma cultura y en este caso mi propia abuela, me decía que si no dormía la siesta vendría el viejo de la bolsa.

Sabes algo…

• Mediante el miedo se puede gobernar
• Mediante el miedo se puede lograr que otra persona haga algo que otro quiera (manipular)
• Durante las dictaduras, el miedo fue la emoción subyacente en los pueblos.
• Por miedo la gente no se separa a veces, y aguantan maltratos inigualables.
• Por miedo la gente no cambia de trabajo.
• Por miedo a veces no somos quienes podríamos SER.

El coaching ayuda a definir los objetivos de manera realista.

El coaching en lo laboral

Durante el proceso de cambio este entrenamiento favorece el aprendizaje. Fomenta el descubrimiento de IDEAS nuevas, le ayuda a conectar con el lado emocional y permite desbloquear la mente para generar nuevas ideas que le lleven al cambio pues transformar una realidad ACTUAL a una REALIDAD IDEAL.

Como gerente, puede usar el coaching para desarrollar a sus empleados y construir equipos mas fuertes o una fuerza de ventas más efectiva.

Como psicólogo o terapeuta, puede usar el coaching para complementar las habilidades que pone en practica con sus clientes.

Como docente, puede usar el coaching para ayudar a sus alumnos a lograr mejores resultados.

Si trabaja con personas para desarrollarlas y ayudarlas de algún modo, entonces el coaching es importante para usted.

El coaching lo ayudara a ofrecer mas servicios a sus clientes actuales y a moverse hacia mercados más amplios.

Algunos de los temas que se han mejorado en lo laboral:

• Planificación y optimización del tiempo
• Como liderar desde el lenguaje
• Pensar fuera de la zona de confort
• Como formar un equipo de trabajo eficaz
• El feedback y el coaching efectivo
• La escucha
• Delegación y seguimiento
• Comunicación y feedback
• Motivación y trabajo en equipo
• Manejo de imprevistos y situaciones conflictivas.

¿se puede diseñar tu futuro?

Varios autores trabajaron sobre este concepto y uno de los que seguramente habrás escuchado nombrar se llama Stephen Covey. Es el auto del famoso libro “los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”

Stephen es uno de los pioneros del mundo moderno en hablar sobre Visión Personal. El dice: debemos comenzar con un fin en la mente.

Entonces, parece que proponerse objetivos personales es valioso para conseguirlos. La pregunta que aparece muy seguido en nuestra formación de coaching es: ¿Cómo genero mi visión personal?

Muchas veces habrás escuchado decir que vivimos en el mundo que ya crearon otras personas. “resígnate con lo que tienes” “disfruta lo que la vida te dio”

El problema justamente que cuando la vida no me da lo que yo necesito, me pongo furioso, me genero angustia, depresión, ansiedad y por supuesto, resignación.

¿se puede diseñar un futuro?

La propuesta de esta formación es que empieces a crear tú mismo la visión de tu vida que todavía te esta faltando, para que puedas crear luego esa visión, en el mundo material.

Da vuelta tu realidad actual.

Creando una visión poderosa.

Una visión tiene que ser poderosa y tiene que generar valor tanto para ti como para la gente que esta en contacto contigo. Clientes, amigos, familiares, proveedores, maridos, mujeres, hijos, padres, etc.

¿tu visión del presente es lo que soñaste en el pasado?

El problema de muchas personas es que se plantean objetivos y no conocen los recursos para poder llevarlos a cabo. Entonces, resisten las situaciones, resisten a las demás personas y terminan con estados de ánimo de frustración y resentimiento. Conseguir que una visión se convierta en REALIDAD requiere que tu COMPROMISO se enfoque hacia lo que quieres y dejes de mirar las situaciones negativas como más grandes que TU.

Puedes diseñar tu futuro, creando una visión poderosa para:

• Conseguir un mejor empleo.
• Planificar tus próximas vacaciones
• Conseguir lo que te falta
• Mejorar tu relación de pareja
• Cambiar el auto
• Lograr una mejor comunicación con los demás

Entonces, ya diste el primer paso. ¿estas listo para continuar?